Fiche de Fonction VS Fiche de Poste

La différence entre fiche de poste et fiche de fonction. Sachant cela bien souvent , la première décrit le poste en général, alors que la seconde prend en compte les tâches spécifiques et les caractéristiques individuelles du professionnel en charge du poste. ..

La fiche de fonction est un document qui définit pour chaque famille d’emplois: son libellé, son rattachement hiérarchique et fonctionnel, les missions déclinées en tâches, les critères de performance…

La fiche de poste est la personnalisation de la fiche de fonction, qui précise les missions et les tâches adaptées au contexte spécifique dans lequel le titulaire aura à exercer sa fonction.

Quelle est la différence ?

Le terme de fonction renvoie à une utilité, une raison d’être essentielle. Si plusieurs collaborateurs ont la même finalité dans l’entreprise, il est généralement cohérent de ne faire qu’une seule fiche. Autrement dit, un seul document peut définir les missions et compétences attendues de 15 personnes différentes qui occupent la même fonction.

Alors que la fiche de poste détermine comment un salarié occupe spécifiquement sa fonction avec toutes ses particularités individuelles (horaires, rémunération, spécialisations, tâches spécifiques, activités annexes liées à la personne, etc.).